实践出高薪,传智教育“真”项目教学成果显著

随着高新技术的持续发展,当下对于计算机技术的相关知识正在加速普及中,对于如何实现数字化人才职业技能的高级进阶,传智教育的解决方案是——“真”项目教学(www.skmj.net)。

传智教育认为,数字化人才培养离不开多行业、多领域、有深度的真项目课程。想成为一名高级工程师,需要的不仅仅是对各类知识、语言的熟悉,更要有实践项目,而是否参与过大型、完整的项目,往往会成为企业区分初级工程师和高级工程师的重要标准。

因此,传智教育除独立课研团队自研外还与华为、阿里、亚马逊、百度等名企深度合作,挖掘最新项目需求和技术应用,并每年斥巨资投入全场景、全行业项目课程研发,制定IT培训行业“真“项目标准,并且建立可以免费体验的在线“项目库”。

随着毕业季的悄然到来,让我们走进传智学子,听听他们在“真”项目教学中的获益吧!

面试曾因项目经验受挫,半年后收到大厂offer

王同学,传智教育北京校区JavaEE学员,我本科是学软件工程的,有人说,高考完上了大学就能好好放松了,现在的我只想劝大家不要这么想,其实大学才是最好的学习时光。

由于大学生活过的极为安逸,而且课堂上我们可以参与到的技术实践项目也非常少,久而久之,我的计算机知识大部分都停留在书本上,也直接导致在大四面临就业时的手足无措。

毕业找工作时,我投递了心仪的岗位,还收到了面试邀约,说实话当时确实很开心,我有点侥幸地认为软件工程这个专业果然是就业利器,直到面试的时候我才明白,在课堂上没有巩固的知识,没有一点项目实践经验,得到的就是面试官一句“我们还是希望找到一名接触过相关项目,有些经验的毕业生”。

那段期间很迷茫,也在网上查各种项目课程资料,看到传智教育有Java相关的试听课程,我就抱着试一试的心态去了。课堂上老师一边教基础一边让学员实践应用,这种手把手的教学,让我安心留下来,并暗自下定决心要在传智把Java技术扎实学牢。

之后,我们开始分组做项目,大家都在为项目的交付而积极努力,这6个月的学习中,我们有了完整的项目开发周期体验,让我从各种角度理解了软件开发的意义,也很幸运,在传智教育的课程即将结束的时候,我的工作也终于有了着落,进入了一家头部互联网企业。

其实真正面临就业的时候,才会发现实际企业中用到的软件开发知识和在学校所学的知识是完全不同的,软件开发是一门基于实践的技术,埋头造车可不行。

兴趣怎么拿来当职业?多实践就能找到突破

李同学,传智教育深圳校区大数据学员,我的本职是一名自动化机构设计,毕业两年,工作相对顺利,但内心却异常躁动,因为我更向往互联网这个相对年轻的行业。

出于之前对数据的敏感,互联网的大数据学科引起了我关注,闲暇时间我总是找大数据相关的内容进行学习,也越来越惊叹大数据给生活和社会带来的巨大改变。

思考再三,在2020年底我决定转行,因为之前在网上学习的课程也是传智教育旗下黑马程序员的,所以在进一步学习的时候,我出于信任直接选择了传智。

来到传智教育,起初的课程内容相对简单,适合小白入门和理解,随着课程的深入,内容随之增多,难度也逐渐攀升。我们参与的大数据实践项目都是全流程落地的,涵盖采集、数仓、分析、调度、部署、BI等。老师指导我们像企业真正的大数据工程师一样去解决各种真实场景问题,在找工作的时候,我对数据的理解和逻辑更加有序,也很快拿到了相关岗位的offer,薪资比之前翻了三倍还多。

目前,越来越多的行业及企业开始涉足大数据或利用大数据,大数据相关的职位薪资都比较高,我很庆幸自己为了梦想而选择从新出发,更要感谢传智教育,助力我真正实现梦想。

职业发展遇到瓶颈,真实项目开发助我升级成功

杨同学,传智教育上海校区前端与移动开发学员,来传智教育学习之前,我是一名大厂电商的运营,应届生进去的,薪资4500元,后面做了大半年换岗变成库控,过了很久才5000元,薪资与工作量的严重不匹配,让我产生了巨大的压力。

朋友看到我每天因为工作而困惑发愁,就问我要不要去学学前端,他之前在传智上海校区学过Java,觉得课程不错也顺利就业了,抱着试一试的心态,我加入到传智进行学习。

虽然之前的工作也是互联网行业,但是对于编程和开发还是小白,我打起了十二分的精神,一切从零开始学起。传智教育的前端实战项目非常丰富,涉及电商、旅游、社交、人力资源等多个行业。

代码熟悉以后,老师安排我们加入到企业真实的项目开发中,开发的页面数量多,而且要从产品的角度让网站足以承接公司的业务体系,这样一来,前端开发不仅要考虑到产品的表达,还要考虑到用户体验,我对技术的融合及连接有了深层次的认识。

现在的我已经是一名前端开发工程师了,就业薪资也实现了过万的小目标,想想自己当初遭遇职业瓶颈的迷茫,就很感谢当时能来到传智教育,勇敢地做出了改变。

传智教育致力于培养高精尖数字化人才,其所研发的实践项目已覆盖整个IT市场91%的行业,包含“高薪资”的金融、时下热门的新零售及医疗、企业人才高需求的电商、7 亿用户规模的社交等不同类别。

“项目课程”一直是传智十分强调的重点,且在整个培训内容中占比最高。以传智升级的9个月高级软件工程师课程为例,项目课程占比157天,且每个项目在业务功能数量、技术方案解决数量上均有具体的要求,同时要达到企业级的开发标准,文档齐全,还需通过测试实现上线运行。

企业对于数字化人才的需求,是以实际业务场景为核心,以技术支持为开发基础,针对用户需求去实现产品与服务的创新,所以项目实践经验是企业的招聘核心所在,更是数字化人才培养的难点和关键。只有懂技术、会项目的开发者,才能快速将创新技术运用于实践开发,为企业数字化转型和产业升级真正实现赋能。

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